Resolusi akhir tahun yang populer adalah untuk mendapatkan pekerjaan baru di tahun baru. Untuk dapat mewujudkannya, Anda perlu mengatur waktu seefektif mungkin.
Bagaimana seharusnya Anda seharusnya memicu diri dan menghabiskan minggu-minggu terakhir yang berharga di tahun ini? Dilansir dari laman Forbes, Caronline Ceniza-Levine, ahli karier menjabarkan tentang empat manajemen waktu yang harus dilakukan jika Anda ingin mendapatkan pekerjaan baru di tahun baru ini.
Sediakan waktu setidaknya 10 jam.
Walau Anda sudah merasa sibuk dengan kegiatan saat ini, proses pencarian kerja tak akan selesai dengan sendirinya. Anda tetap harus menentukan waktu untuk mengejarnya. Levine menyarankan bahwa 10 jam untuk proses persiapan adalah target waktu yang baik.
Gunakan waktu 10 jam tersebut untuk memperbaharui resume, profil online, dan bagaimana Anda akan memperkenalkan diri. Bagi juga waktu Anda untuk mengidentifikasi dan mempelajari perusahaan yang Anda incar. Dengan begitu Anda akan menjadi kandidat yang patut dipertimbangkan oleh perusahaan.
Anda juga membutuhkan waktu untuk membangun koneksi, menindaklanjutinya hingga saatnya tiba untuk direkrut. Mungkin Anda akan mengorbankan waktu pribadi bahkan waktu bersama keluarga. Mintalah pengertian mereka bahwa ada target yang harus Anda kejar dan itu hanya bersifat sementara.
Tandai tanggal dari sekarang.
Mempelajari perusahaan yang akan anda tuju, memperbaharui resume hingga membuat koneksi dapat dilakukan sebelum dan setelah jam kerja. Namun, ketika Anda telah memasuki bagian tersibuk dari proses pencarian kerja yaitu wawancara, Anda mau tak mau harus menyediakan waktu di jam kerja normal.
Jika di perusahaan yang sekarang keseharian Anda dipenuhi dengan meeting dan budaya perusahaan mengutamakan tatap muka, mungkin Anda akan sulit menghadiri beberapa wawancara kerja yang pasti dilakukan di jam kerja. Karenanya, tandai kalender Anda untuk prediksi waktu interview, meski Anda belum pasti akan jadwalnya. Nantinya jika tak digunakan untuk interview tanggal tersebut bisa digunakan untuk menjadwalkan ulang rapat yang tertunda.
Cara lain, Anda bisa meminta bekerja secara remote jika memungkinkan, atau izin makan siang yang agak panjang. Apabila kantor Anda tidak terlalu fleksibel, ajukan saja cuti untuk izin sehari.
Baca: Tahun Baru = Pekerjaan Baru?
Kebut sebelum liburan.
Tak usah pedulikan anggapan bahwa akhir tahun adalah waktunya berlibur dan perekrutan pun ikut libur, itu hanya mitos. Kenyataannya di akhir tahun, rata-rata perusahaan memiliki resolusi akan kebutuhan tenaga kerja untuk diisi di awal tahun. Sebagian perusahaan juga melakukan tutup buku di akhir tahun. Jadi, jika ada budget yang tersisa, biasanya akan dialirkan untuk kebutuhan tenaga kerja.
Meskipun begitu, jangan menunggu sampai liburan tiba, sebaiknya kebut semua tahapnya seminggu sebelum liburan dimulai.
Siap diwawancara.
Semua tahapan sudah dilalui? Idealnya Anda akan mendapatkan undangan wawancara kerja. Segera balas undangan tersebut, dan nyatakan Anda akan hadir. Respon yang cepat selalu disukai oleh para perekrut, hal itu menunjukkan bahwa Anda tertarik pada pekerjaan tersebut dan sudah mempersiapkan diri untuk dipanggil.
Ketika Anda mendapatkan wawancara kerja, Anda harus meningkatkan usaha Anda untuk memelajari perusahaan tersebut. Pelajari juga orang yang akan mewawancarai Anda. Gunakan waktu yang telah Anda tandai sebelumnya untuk proses ini. Penting juga untuk mengetahui saingan perusahaan tersebut, Levine menyarankan untuk menyebutkan bahwa Anda juga terbuka untuk perusahaan saingan tersebut. Perekrut biasanya menginginkan apa yang juga diinginkan perusahaan saingan mereka.
Apabila memang Anda sudah tidak puas dengan perusahaan yang sekarang dan ingin segera pindah, kuartal terakhir tahun ini merupakan waktu yang tepat untuk memulai pencarian kerja. Manfaatkan waktu yang tersisa dengan menerapkan manajemen waktu di atas. Penggunaan waktu yang cerdas dapat membuat perbedaan berarti. Anda yang memutuskan untuk memiliki pekerjaan baru di tahun baru nanti atau tetap meratapi pekerjaan Anda yang sekarang.
